7月23日，由中盟集团人力资源部组织，约十名新员工参加了试用期满转正考试。
本次考试涵盖了岗位专业知识、公司制度、企业文化等，主要对新员工试用期间的工作实践、规章制度学习情况、专业胜任能力等进行综合评审、考核，旨在通过这种形式促进新员工认识不足，加强学习，锻炼提高；也为新员工转正定岗提供重要依据。依据公司规定，转正考试不合格者，不予转正；考试合格者，发放《员工转正审批表》及《转正述职报告》，笔试加测评皆合格后方可转正，正式成为中盟一员。
本次新员工转正考试是集团历年来规模最大的一次，是集团发展壮大的一个缩影，中盟集团下一步将继续加强新员工培训评价模式的建设，加强培训效果评估、跟踪，倾听新员工的培训需求，优化培训方案，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工快速成长，增强新员工岗位胜任能力，为企业的科学发展注入新的活力。
